（通讯员 韩虎）为贯彻落实学院科学研究中心工作部署，明确2025年度科研任务目标以及做好分工安排，7月10日上午，石油工程学院固井完井研究所召开了线上专题研讨会。会议深入解读了《固井完井研究所2025年目标责任书》，并就科研指标完成路径、团队科研融合机制及人才引进等重点工作进行了全面部署。研究所所长郑双进主持会议，研究所全体成员参加。

会上，郑所长首先详细解读了2025年目标责任书核心内容，责任书明确划分了基础指标和发展性指标两大类。基础指标包括ESI学科引用贡献、科研经费（纵向和横向）、国家基金项目、高水平论文以及专利授权等考核项目；发展性指标则涵盖国家级重点项目、省部级科研奖励等高端成果。围绕目标任务，与会成员展开了热烈讨论，多位教师就下半年科研重点方向、项目申报策略、指标可持续性等问题提出了建设性意见，并就学术会议认定标准、科研成果转化及人才引进政策等实操层面进行了具体咨询。

针对讨论中的相关问题，郑所长进行了任务分工部署：一是人才引进工作将按各成员毕业院校分区域负责，有针对性地联系各重点高校优秀毕业生，并积极联系海外优秀人才依托长江大学申报海外优青；二是积极推行科研融合机制，强化团队合作，增强科研成果的融合性和系统性，为后续大项目和省部级奖励申报奠定基础；三是根据教师专长特点细化目标任务，年轻教师侧重学术论文产出，资深教师重点负责成果转化及奖励申报工作。

郑所长强调，固井完井研究所要充分把握学院“系所改革”的重要机遇期，紧密围绕一流学科建设目标，加强标志性重大成果产出，全面提升科研创新能力和行业影响力，确保年度目标责任书各项指标高质量完成。