2025年6月26日14:30，长江大学石油工程学院宇波教授在石油科技大楼B113作题为《浅谈研究生科研能力培养》的专题讲座。本次讲座作为“求实导师学术沙龙”系列活动的重要一讲，吸引了油气田开发工程、油气井工程和油气储运工程等专业的研究生及青年教师参与。

宇波教授从团队文化构建、培养方案制定、科研系统训练三大维度展开，结合生动案例为科研人提供全面指导。他开篇引用"集体智慧是长河流水"强调团队文化内核，通过"迟到毁一生，早退穷三代"的幽默警示深化纪律意识，并以"科研虐我千百遍，我待科研如初恋"诠释科研热爱精神。在培养方案制定方面，宇波结合课题组实例指出"成绩非唯一标尺"，动态选拔需注重科研适配性——本科排名20的学生因通过编程考核展现潜力被吸纳，而专业第1名者因不适应退出，印证"志同道合胜过相互伤害"的团队构建理念。针对科研训练实战，宇波教授提出全流程精细化指导：从选题四原则（避"盲目追热点如脑子里进的水"陷阱）、文献调研要领（"统揽全局，详略得当"方法论），到论文写作"八股"规范——强调标题忌空泛、摘要需独立、引言重承前启后等，并提倡配套10项专项技能培训。制度管理上，他详解"每天至少8小时"学习制、实验安全规范，以及"周组会每人5分钟汇报+全员提问"的成果推进机制。

讲座尾声，宇波教授以"不忘初心，方得始终"激励学生，现场研究生就规范化管理制度、创新性与可行性平衡等议题展开热烈讨论。最后，新入职的江吾凤老师也给同学们提出了一些建议。本次讲座以体系化框架与实操性规范，为研究生科研能力提升提供科学路径和方法指导。

（审核：赵敏 编辑：胡姿铭）