学院紧盯省部级科技一等奖、标志性科研成果、学科前3%高水平论文核心目标，实行专班负责、专家指导、清单管理、定期督办，全面提升科研成果质量与产出效率。

一、省部级科技奖励（带国徽）推进情况

（1）统筹布局与申报组织

学院围绕油气工程、新能源、低碳安全储运等优势方向，系统梳理近三年科研成果，统筹组织湖北省科技奖励申报工作，完成申报材料统筹、专家帮扶、材料打磨、形式审查全流程工作。

本次集中申报：湖北省青年科技创新奖1项、自然科学奖1项、科技进步一等奖6项，形成“多点突破、重点冲击”的奖励申报格局。

（2）时间节点与进展

所有奖励申报材料已于4月9日全部按期正式报出，目前进入省级评审跟踪阶段。

学院安排专人对接奖励主管部门，实时掌握评审动态，及时补充完善支撑材料，全力保障省部级一等奖顺利通过评审。

（3）后续推进举措

持续跟踪省级科技奖评审流程，针对评审意见及时完善技术总结、应用证明、效益证明、知识产权等支撑材料；

建立奖励申报储备库，提前谋划下一年度奖励培育方向，实现“申报一批、培育一批、储备一批”。

二、学科前3%高水平论文（科研标志性成果）

（1）总体目标与完成进度

学院年度既定目标：学科前3%高水平论文15篇。

截至目前，已锁定12篇重点培育论文，明确论文题目、核心作者、依托团队、拟投期刊，全部纳入专班跟踪管理。

（2）成果梯队与团队支撑

论文培育覆盖全院优势科研团队，实行人才团队领衔、点对点推进：

国家级战略人才团队牵头承担重点论文产出任务

青年拔尖、优青、青长等青年领军团队定向攻坚

省级人才、骨干教师团队全面参与

形成“高层次人才引领、青年骨干主力、全员参与发力”的论文产出格局。

（3）组织保障与推进机制

建立科研论文专班对接机制：专人对接、定期调度、进度上墙

建立专项工作群：实时沟通、动态跟踪、节点提醒

实行任务到人、责任到团队：明确完成时限、投稿期刊、成果形式

对未确定方向的团队逐一督促落实，确保应出尽出、能超则超

（4）5月重点工作安排

整理并发布石油与天然气工程学科前3%期刊合集，引导教师精准投稿

对已确定的12篇论文逐一督导推进，加快撰写、修改、投稿节奏

挖掘新增潜力成果，力争超额完成年度15篇目标

将高水平论文产出与科研考核、团队评价、资源配置直接挂钩，强化激励导向