中心各所进展概况

一、人才引育

本月各所累计报到8人：储运所常珂、新能源所姜丽娜、许年、章宁、智能油藏开发所黄罗义、油田化学所蒋海壮、智能钻井所田凯霄、采油采气所陈东雨；

完成引进前公示4人：董爽、庄新宇、陈展、王振琦；

申报省级人才项目3人：储运所焦开拓申报湖北省青年拔尖人才博士后专项、智能钻井所王茜申报湖北省青年拔尖人才、智能油藏所李宗法申报楚天学者。

二、科研项目

纵向项目：新获批项目4项：焦开拓获批学校首个博士后特别资助项目、何淼获批中石油创新基金1项、智能油藏开发研究所获批国家重大专项子课题2项，累计经费超600万元；张菲菲牵头教育部U40项目进入上会评审阶段；余涛国际合作项目处于评审中；钻井所积极推进1-2项国家重大专项

横向项目：本月新签项目9项，其中固井完井研究所 2 项、海洋油气工程研究所 5 项、油气田化学研究所 2 项；重点大额项目稳步推进，智能油藏开发研究所孙鹏牵头推进2000 万元+横向课题 1 项，智能钻井研究所单项500万元横向项目完成资质审核，钻井研究所孔祥伟牵头推进1项千万级项目。

科研成果与转化

   科技奖励：获批自动化协会技术发明一等奖1项（采油采气所）；6项成果完成湖北省科学技术奖会评答辩（负责人分别为赵辉、张引弟、佘跃惠、刘德华、陈立峰、杨冬）；申报石化联合会奖励2项（王雷、张菲菲）、申报国家专利奖1项（许冬进）。

学术论文：固井完井所本月投出 SCI 论文2篇，录用 SCI 论文 2 篇、中文核心论文 2 篇。

专利：固井完井所本月申请发明专利 2 项；海洋所完成专利与技术成果梳理，推进成果转化对接。

国际交流与合作

本月储运所先后邀请韩国Choe教授，Kim院士来校交流，开展学术讲座。

利用假期组织各所走访重点高校、企事业单位，开展学术交流、引才宣讲等。

督促未签约的人才尽快完成签约入职；对接高层次人才项目，做好湖北省拔尖、楚天学者等项目后续跟进。

持续推进智能钻井所、智能油藏开发所、钻井所等大额横向项目签约落地。

对接科发院，跟进湖北省奖、各类行业协会奖结果。

督促各所高水平论文产出、专利申报等.

推动储运所开展国际会议筹备工作。

标志性成果1

科研奖励

1、采油采气工艺研究所获批自动化协会技术发明一等奖。

2、湖北省奖取得阶段性突破：6项成果已完成会评答辩，其中在之前网评环节，2项获湖北省科技进步二等奖，1项通过湖北省青年科技奖评审。

跟进湖北省科技奖后续公示，梳理获奖成果培育经验。

标志性成果2

科研项目

1、储运所焦开拓获批学校首个博士后特别资助项目海油所何淼获批中石油创新基金1项。

2、智能油藏开发研究所获批国家重大专项子课题2项，累计经费超600万元。

3、多个大额横向项目稳步推进。

加快项目合同签订；跟进项目申报评审；促进高水平科研成果产出。

标志性成果3

申报青年拔尖、楚天学者等省级人才项目3项。

紧盯申报节点，做好后续申报流程支持；建立人才培育台账，做好国家级、省级人选储备。

存在的主要问题及解决方案

1、研究生工位不足。

2、部分研究所团队协同机制仍需完善，将持续优化协作制度。

3、省重点实验室运行缺乏经费，计划通过对外交流、走访共建单位争取经费支持。

协调学校后勤，摸排可支配办公室情况，统筹解决新生工位缺口；各所常态化开展所内学术研讨，策划跨研究所联合学术交流活动，提升团队融合度与协同效率。

强院机制建议

建议完善成果转化激励机制与设备共享管理体系，进一步释放科研平台效能。

持续征集各研究所在学科建设、人才引育、平台运行等方面的诉求，形成强院建设问题清单；对接学院层面推动完善大型设备共享管理办法，逐项推动建议落地，助力学科整体实力提升。